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2021年紫云自治縣林業局面向社會公開招聘5名林管員簡章
作者:www.jnmdw.com 時間:2021/11/24 閱讀:2531次

為加強我縣林業人才隊伍建設,根據《財政部 國家林業和草原局關于印發<林業改革發展資金管理辦法>的通知》(財資環〔202036 號)、《省財政廳 省林業局關于印發<貴州省林業改革發展資金管理辦法>的通知》(黔財資環〔2021號)、《省林業局關于做好 2021 年度集體和個人天然商品林停伐管護工作的通知》、《縣人民政府辦公室關于印發<紫云自治縣2021年森林資源管護方案>的通知》要求,經研究決定,現面向社會公開招聘林管員5名。為確保本次招聘工作順利完成,制定本招聘簡章。

一、組織招聘機構

紫云自治縣林業局面向社會公開招聘林管員工作領導小組辦公室負責組織實施本次招聘工作。

二、招聘工作基本原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

(三)采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

三、招聘對象條件:

(一)擁護中國共產黨,遵紀守法,身體健康,熱愛林業工作,會電腦操作,具有較強工作責任心,能勝任野外森林資源調查、森林管護巡護工作;

(二)年齡22周歲至28周歲,有林業相關專業特長的可放寬到30周歲;

(三)具有全日制大專及以上學歷,林業相關專業畢業和熟悉地理信息系統的優先聘用;

(四)在同等條件下,紫云自治縣戶籍優先錄用。

四、有下列情形之一的人員不得報考

(一)受過刑事處罰的人員;

(二)有違反黨紀、政紀被處分的人員;

(三)有吸毒史的人員;

(四)參與法輪功等邪教組織活動的人員;

(五)服役期間受過處分的人員。

五、招聘程序

招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則,采取面試與考察、政審相結合的方式進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開面試結果“三公開”制度。此次招聘工作按照制定方案、公開招聘信息、報名及資格審查、面試、體檢(含特檢)、考察政審、公示、聘用(簽訂勞動合同)的程序進行。

(一)報名

報名方式:現場報名

報名時間:2021121日至3日(上午900—1200;下午300—1800

報名地點:紫云自治縣林業局三樓辦公室

咨詢電話:0851-35233160

報名要求:報名時需填寫《公開招聘林管員報名表》(考生可自行下載填寫,一式二份);提供本人近期免冠2寸藍底彩色照片4張,本人居民身份證原件及復印件,戶口本原件及復印件,畢業證原件及復印件,退伍軍人還需提供退伍軍人證件原件及復印件;

(二)資格審查

由招聘領導小組對報考人員資格進行初審,符合招聘條件的才能報名。

(三)面試

面試時間:20211213日上午10點;

面試地點:紫云自治縣林業局一樓會議室;

面試方式:結構化面試;

面試內容:計算機操作技術、相關專業知識、語言表達能力;

面試分值:100分。

(四)面試成績公示:20211218日至1224日,公示期7日。

(五)體檢:根據公示結果,從高到低前5名進入體檢,體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫院,在規定時間內進行并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢參照公務員錄用體檢通用標準以及貴州省有關規定執行。

體檢不合格或自動放棄體檢的報考人員,取消進入下一環節資格,體檢后人數不足5人,按面試成績從高到低從第6名起依次遞補;體檢費用由報考人員自理,體檢時間另行通知。

(六)政審考察:對體檢合格的人員進行政審考察,政審考察條件符合人數不足5人的,按照面試成績從高到低依次遞補。遞補人員應通過體檢合格。

(七)聘用公示:公示期7日,公示期內無問題的由縣林業局與其簽訂勞動合同(合同一年一簽)。指定期限內未簽訂勞動合同者,視為放棄聘用資格。

(八)試用期規定:簽訂勞動合同后試用期三個月,試用期間考核不合格的終止勞動合同。

六、待遇

(一)簽訂勞動合同,繳納社會保險和住房公積金;

(二)報酬:月工資2000+績效。

附件:

 

附件1:林管員招聘報名表.xlsx

附件2:誠信報考承諾書.doc

附件3:疫情防控要求.doc


 

紫云自治縣林業局                        

20211123日                        



來源:www.jnmdw.com
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